Czech
GLOSÁR ZAMESTNANECKÝCH TERMÍNU
OSOBNÍ ÚDAJE ZAMESTNANCE
PPS císlo
Jedinecné úrední císlo Personal Public Service, pridelené všem, kdo chtejí žit nebo pracovat v Irské republice.
Danový odpocet
Každý zamestnanec má nárok na urcitý odpocet (slevu na dani) v závislosti na osobní situaci, napr. odpocet za manžela/manželku, partnera, samotného zamestnance (PAYE) atd. Tyto odpocty snižují dan vypoctenou z hrubé mzdy zamestnance. Danové odpocty nelze vyplatit v hotovosti. Prípadný nevyužití odpocet se z daného týdne nebo mesíce dá prevádet do dalších období v rámci stejného danového roku. Poté, co vám bude vypoctena dan jako procento z príjmu, bude vypoctená cástka snížena o danový odpocet a tím klesne cástka dane, kterou musíte odvést.
Bod zmeny standardní danové sazby (SRCOP)
Dan se vypocte procentem z vašeho príjmu. Procento odvádené dane závisí na velikosti vašeho príjmu. Príjem je nejprve zdanován sazbou 20%, až do urcité výše. Tato hodnota je oznacována jako standardní sazba dane a cástka, na kterou se uplatní, je oznacována jako standardní danové pásmo. Zbytek vašeho príjmu je zdanen vyšší sazbou, 41%. Cástka, kterou mužete vydelat, než zacnete platit vyšší sazbu dane, je oznacována jako bod zmeny standardní danové sazby.
METODY SRÁŽEK DANE
Základ dane
Oznacení cástky, z níž se pocítá dan PAYE a USC, a to jednou ze trí metod; kumulativní, první týden/první mesíc, nouzová.
Kumulativní
Výpocet dane „rok k datu“, zajištující rovnomerné rozložení danové povinnosti zamestnance behem celého roku. Odvod dane za každé rocní období se vypocte jako celá cástka dane od 1. ledna do dne výpoctu, snížená o již sraženou dan za toto období. Tím je zaruceno, že se prípadné danové odpocty a bod zmeny standardní danové sazby, které nevyužijete v období, za které platíte dan, prenášejí do dalšího období v rámci téhož danového roku. Kumulativní základ dane umožnuje proplácení danových preplatku, pokud na ne vznikne nárok.
První týden/první mesíc
Každé období, v nemž platíte dan, je uvažováno samostatne, bez prihlédnutí k predchozím úhradám nebo odpoctum. Danové odpocty a bod zmeny standardní danové sazby se uplatní v každém konkrétním výplatním týdnu/mesíci a na tomto základe je sražena dan. Pri využití této metody nemuže zamestnavatel vracet danové preplatky.
SRÁŽKY DANE
Pay As You Earn (PAYE)
Zdanován jé témer celý príjem. Dan z príjmu ze zamestnání je z vašeho príjmu srážena prímo zamestnavatelem, jménem irské vlády. Tento systém oznacujeme Pay As You Earn (PAYE). Cástka, dane, kterou musíte odvést, závisí na výši vašeho príjmu a na vaší osobní situaci. Mužete využít radu odpoctu, které mohou snížit cástku dane, kterou musíte odvést.
Universal Social Charge (USC)
Universal Social Charge (USC) znamená zdanení hrubého príjmu pred odvody na penzijní pojištení. Nemužete využít danové odpocty a další možnosti snížení dane.
SRÁŽKA PRSI
Pay Related Social Insurance (PRSI)
PRSI je povinná srážka z vašeho príjmu, ve prospech ministerstva sociální ochrany, která jde do fondu sociálního pojištení, který je zdrojem výplat státní sociální podpory. Každý pravidelný príspevek zamestnance je registrován a v souctu ovlivnuje výši požitku, na které muže zamestnanci vzniknout nárok. Výše odvodu PRSI, který musíte platit, závisí na vašem príjmu a na tríde pojištence, do níž spadáte.
Trída PRSI
Príspevky na sociální pojištení se delí do více kategorií, také oznacovaných jako trídy nebo sazby príspevku. Typ trídy a sazba príspevku jsou dány typem práce, kterou vykonáváte. Vetšina zamestnancu platí PRSI ve tríde A. Tato trída príspevku muže zakládat nárok na kompletní radu výplat sociálních dávek poskytovaných ministerstvem sociální ochrany, pokud splníte kritéria pro jejich priznání.
Pojistitelné týdny
Každý príspevek PRSI ve výplatním týdnu znamená jeden pojistitelný týden trvání zamestnání.
MZDA
Hrubá mzda
Hrubá mzda je cástka platu/mzdy, kterou zamestnavatel vyplácí zamestnanci, pred uplatnením jakýchkoli srážek (danových ci jiných). Hrubá mzda je soucin poctu odpracovaných hodin a dohodnuté hodinové sazby platné v daném období (týdenní/mesícní mzda).
Zdanitelná mzda
Hrubá mzda snížená o danove uznatelné srážky predstavuje zdanitelnou mzdu, z níž se vypocítá vetšina nebo i všechny srážky.
Cistá mzda
Hrubá mzda snížená o všechny srážky, obvykle je rovna tomu, co je zamestnanci skutecne vyplaceno.
Naturální požitky
Neinancní požitky, které zamestnavatel poskytuje zamestnanci, a které podléhají zdanení, napríklad služební auto nebo príspevek zamestnavatele na zdravotní pojištení.
Imaginární mzda
Penežní hodnota nefinancního požitku, která slouží k výpoctu danové srážky, kterou zamestnanec musí za tento požitek odvést.
Penze
Sporící plán na duchod, který vám poskytne penežní zajištení po odchodu do penze. Nekteré platby na penzijní pojištení jsou danove uznatelné, takže se dan vypocte z hrubé mzdy snížené o uhrazené príspevky na penzijní pojištení.
