Hungarian

MUNKAVÁLLALÓI SZÓJEGYZÉK

Az adó összegét a jövedelem függvényében számítják ki. A fizetendo adó mértéke a jövedelem összegétol függ. A jövedelem bizonyos része után (egy meghatározott összegig) 20 százalék adót kell fizetni. Ez az ún. általános adókulcs, az alsó adósáv pedig az az összeg, amelyre az általános adókulcsot alkalmazzák. A jövedelem fennmaradó részére magasabb, 41 százalékos adókulcs vonatkozik. A normál adósáv felso határa az az összeg, amelynek mértékéig nem kell magasabb adókulcsot fizetni.

ADÓLEVONÁSI MÓDSZEREK

Tax Basis (Adóalap)

Minden fizetési idoszakot külön kezelnek, függetlenül a korábbi kifizetésektol és levonásoktól. Az adójóváírást és normál adósáv felso határát minden fizetési hétre/hónapra alkalmazzák, és az adót ennek megfeleloen vonják le. Ha ezt a módszert alkalmazzák, a munkáltató nem téríthet vissza adót.

ADÓLEVONÁSOK


Pay As You Earn (PAYE) (Keresethez igazodó adó)
Majdnem minden jövedelem után adót kell fizetni. A munkavállalásból származó jövedelem után fizetendo adót a munkáltató vonja le a fizetésbol az ír kormány nevében. Ez a módszer „keresethez igazodó adófizetésként” (Pay As You Earn - PAYE) ismert. A fizetendo adó mértéke a jövedelem összegétol és a személyes körülményektol függ. A fizetendo adó összege különféle jövedelemadó-mentességi lehetoségekkel csökkentheto.


Universal Social Charge (USC) (Általános társadalmi hozzájárulás)

Általános társadalmi hozzájárulást (USC) a jövedelem alapján kell fizetni. Ezt az összeget a bruttó jövedelembol vonják le a nyugdíjjárulék levonása elott. A fizetendo összeget nem lehet adójóváírással vagy adómentességgel csökkenteni.




TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉK LEVONÁSA


Pay Related Social Insurance (PRSI) (Társadalombiztosítási járulék)
A társadalombiztosítási járulékot (PRSI) kötelezoen le kell vonni a jövedelembol és be kell fizetni a szociális védelemért felelos szaktárcának az állam társadalombiztosítási alapjába, amibol az állam társadalombiztosítással kapcsolatos költségeit fedezik. Minden idoszakos befizetés után emelkedik a munkavállaló összesített járulékbefizetési alapja, ami meghatározza, hogy a munkavállaló adott esetben milyen szintu ellátásra jogosult. A fizetendo társadalombiztosítási járulék összege a jövedelemtol és a társadalombiztosítási besorolástól függ.


PRSI Class (Társadalombiztosítási besorolás)

A társadalombiztosítási járulékok különbözo kategóriákra vannak felosztva, amelyek járulékfizetési besorolásként vagy járulékfizetési mértékként ismertek. A járulékfizetés besorolását és a fizetendo járulék mértékét a munka jellege határozza meg. A munkavállalók többsége „A” besorolású társadalombiztosítási járulékot fizet. Ez a járulékfizetési kategória a szociális védelemért felelos szaktárca által biztosított társadalombiztosítási kifizetések teljes körét nyújtja, amennyiben a munkavállaló megfelel az ide vonatkozó feltételeknek.


Insurable Weeks (Biztosított hetek)

A bruttó jövedelem a munkavállaló által elvégzett munka után járó fizetés összege, amelybol még nem történt levonás (adó vagy egyéb járulék). A bruttó jövedelem a megállapodott óradíj és az elvégzett órák számának szorzata vagy egy adott idoszakra megállapodott összeg (heti/havi fizetés).


Taxable Pay (Adóköteles jövedelem)

Olyan juttatás, amelyet a munkáltató nem készpénz formájában biztosít a munkavállalónak. Az ilyen juttatások után a munkáltatónak adót kell fizetnie (pl. vállalati autó, egészségügyi biztosítás stb.).


Notional Pay (Névleges járulék)

Megtakarítási program nyugdíjas korra, ami nyugdíjba vonulás után bevételi forrást jelent. Bizonyos nyugdíjjárulékok adómentesek, vagyis az adót a bruttó fizetésbol a nyugdíjjárulék levonása után vonják le.